Persönlichkeitscoaching: Wirkung und Souveränität im Beruf
Fachliche Qualifikation allein entscheidet selten darüber, wie überzeugend jemand in Verhandlungen oder Präsentationen wirkt. Das Persönlichkeitscoaching arbeitet im Einzelformat an dieser Wirkung, strukturiert über einen Entwicklungsplan, der regelmäßig überprüft wird.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Erfahrene Fachkräfte und Führungskräfte stehen bei einem Wechsel vor der Aufgabe, sich neu zu präsentieren. Das Coaching begleitet diesen Prozess: Es beginnt mit Zielsetzung und Standortbestimmung, führt über eine Potenzialanalyse zu einem individuellen Entwicklungsplan und schließt mit Umsetzung und Überprüfung. Stressresistenz ist dabei ein ausdrückliches Ziel.
Inhalte im Überblick
- Zielsetzung und Standortbestimmung
- Potenzialanalyse
- Entwicklungsplan
- Methoden zur Potenzialentfaltung
- Selbstreflexion und Feedback
- Umsetzungsmaßnahmen sowie Kontrolle und Anpassung
- optional ab 20 Einheiten: Potenzialtest
Was Sie danach können
Das Coaching zielt darauf, dass Sie in Präsentationen und Verhandlungen souverän und authentisch auftreten, Ihre Stärken gezielt einsetzen und mit Belastung gelassener umgehen. Mit dem Entwicklungsplan verfügen Sie über eine Grundlage, an der Sie Ihre weitere Entwicklung ausrichten können. Das Coaching ist ein Instrument der beruflichen Entwicklung und ersetzt keine psychologische oder medizinische Behandlung.
Rahmen und Abschluss
- Format
- Einzelcoaching, online oder vor Ort
- Einheit
- 45 Minuten
- Umfang
- wird im Erstgespräch festgelegt und richtet sich nach dem bewilligten Gutschein
- Beginn
- nach Bewilligung; die Terminplanung erfolgt flexibel mit dem Coach
- Nachweis
- Angaben dazu erhalten Sie im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Die Finanzierung erfolgt über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) oder, laut Angebot, über einen Bildungsgutschein. Ausgestellt werden beide von Arbeitsagentur oder Jobcenter, die auch über die Bewilligung entscheiden. Spezifische Zugangsvoraussetzungen nennt das Angebot nicht.
Wie stellung.org Sie begleitet
Nika Landau begleitet Sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Beginn.
- Erstgespräch (etwa 20 Minuten, telefonisch oder per Video): Wir besprechen, in welchen beruflichen Situationen Sie an Ihrer Wirkung arbeiten möchten und welcher Umfang sinnvoll ist.
- Unterlagen: Sie erhalten die Maßnahmeinformation und eine Vorlage, mit der Sie Ihr Anliegen gegenüber der Behörde nachvollziehbar begründen.
- Antrag: Sie beantragen den AVGS. Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor und bleiben bis zur Entscheidung ansprechbar.
- Beginn: Nach der Bewilligung vereinbaren Sie die ersten Termine direkt mit Ihrem Coach.
stellung.org übernimmt Vermittlung und Begleitung bis zum Programmbeginn und berechnet Ihnen dafür nichts. Durchführung und Inhalte verantwortet ein AZAV-zertifizierter Bildungspartner.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Für welche beruflichen Situationen ist das Coaching gedacht?
Im Mittelpunkt stehen Situationen, in denen Wirkung zählt, insbesondere Präsentationen und Verhandlungen. Hinzu kommt der Umgang mit Belastung, denn Stressresistenz ist ein erklärtes Ziel.
Wie wird der Fortschritt überprüft?
Das Coaching arbeitet mit einem Entwicklungsplan, der regelmäßig kontrolliert und angepasst wird. So bleibt die Arbeit an Ihren Zielen ausgerichtet. Ab 20 Einheiten kann optional der Potenzialtest ergänzt werden.
Lässt sich das Coaching mit einer Weiterbildung kombinieren?
Ein Persönlichkeitscoaching kann einer Weiterbildung vorausgehen oder sie ergänzen. Ob beides nacheinander gefördert wird, entscheidet die Agentur oder das Jobcenter. Die sinnvolle Reihenfolge besprechen wir mit Ihnen im Erstgespräch.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.