Arbeitsmarktcoaching Intensiv für Akademiker und Führungskräfte
Dieses umfangreiche Einzelcoaching umfasst 76 Einheiten, verteilt auf maximal 16 Wochen. Es richtet sich an Akademikerinnen, Akademiker und Personen mit langjähriger Fach- oder Führungserfahrung, deren Stellensuche durch mehrere Faktoren erschwert ist. Orientierung, digitale Kompetenzen und Bewerbungsbegleitung greifen dabei ineinander.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Eine hohe Qualifikation schützt nicht vor einer langwierigen Stellensuche. Kommen mehrere erschwerende Umstände zusammen, reicht eine Überarbeitung der Unterlagen allein meist nicht aus. Das Coaching beginnt deshalb mit einer Eingangsanalyse, legt einen Schwerpunktpfad fest und vereinbart Ziele. Darauf bauen Orientierung, Positionierung und die eigentliche Bewerbungsphase auf.
Der Umfang erlaubt es, Themen gründlich zu bearbeiten und Fortschritte über mehrere Monate zu begleiten.
Ergebnisse des Coachings
- ein präzisiertes berufliches Ziel samt Zielmarkt
- ein dokumentiertes Kompetenz- und Leistungsprofil
- eine Karriere- und Integrationsstrategie
- überarbeitete, ATS-taugliche Bewerbungsunterlagen
- eine fundierte Vorbereitung auf Interviews, Auswahlverfahren und Verhandlungen
- ein Integrationsfahrplan für den Übergang in eine neue Position
Inhalte im Überblick
- Analyse: Eingangsanalyse, Schwerpunktpfad und Zielvereinbarung; Kompetenz- & Leistungsprofil
- Ausrichtung: Berufliche Orientierung und Zielpräzisierung; Positionierung, Zielmarkt und Karriere-/Integrationsstrategie; Digitalisierung, KI und Zukunftskompetenzen
- Bewerbung: Bewerbungsunterlagen, KI und ATS; Jobsuche, Netzwerke und Bewerbungsmanagement; Interviews, Auswahlverfahren und Verhandlung
- Transfer: Selbstmanagement, Transfer und Integrationsfahrplan
Ein ATS-Kurs ist Bestandteil des Programms.
Umfang und Format
- Umfang
- 76 Einheiten zu je 45 Minuten
- Zeitraum
- Bis zu 16 Wochen, zweimal wöchentlich
- Format
- Einzelcoaching, kombiniert oder vollständig per Live-Video
- Beginn
- Nach Bewilligung; Termine werden flexibel mit dem Coach vereinbart
- Bescheinigung
- Nicht veröffentlicht; Klärung im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Eine vollständige Förderung über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) ist möglich. Ausgestellt wird er von der Agentur für Arbeit beziehungsweise dem Jobcenter für arbeitslose oder arbeitssuchend gemeldete Personen und bei drohender Arbeitslosigkeit. Über den Antrag entscheidet die Behörde im Einzelfall.
Formale Zugangsvoraussetzungen sind über die beschriebene Zielgruppe hinaus nicht veröffentlicht.
Wie stellung.org Sie begleitet
Nika Landau bespricht mit Ihnen im Erstgespräch Ihren Werdegang und die Faktoren, die Ihre Stellensuche bislang erschweren. Gemeinsam klären Sie, ob der Umfang dieses Coachings angemessen ist. Sie erhalten die Informationen für den AVGS-Antrag und Unterstützung bei der Begründung. Durchgeführt wird das Coaching von einem AZAV-zertifizierten Bildungspartner; stellung.org begleitet Sie kostenfrei bis zum ersten Termin.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Ist ein so umfangreiches Coaching für erfahrene Führungskräfte angemessen?
Das Coaching richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit langjähriger Führungserfahrung. Der Umfang ist dann sinnvoll, wenn mehrere Faktoren die Stellensuche erschweren und Orientierung, Positionierung und Bewerbung gemeinsam bearbeitet werden sollen. Ob das auf Sie zutrifft, klären wir im Erstgespräch.
Wie verteilt sich der zeitliche Aufwand?
Vorgesehen sind in der Regel zwei Termine pro Woche über einen Zeitraum von bis zu 16 Wochen. Abgerechnet wird in Einheiten von 45 Minuten; die Termine legen Sie flexibel mit Ihrem Coach fest.
Werden auch Verhandlungen vorbereitet?
Ja. Verhandlungen sind Teil des Bausteins zu Interviews und Auswahlverfahren. Ziel ist, dass Sie Ihre Position in der Schlussphase eines Bewerbungsprozesses souverän vertreten.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.