Karrierecoaching für den beruflichen Wiedereinstieg
Nach einer längeren beruflichen Unterbrechung stellt sich die Frage, wie Erfahrung und Qualifikation wieder wirksam werden. Dieses Einzelcoaching begleitet Akademikerinnen, Akademiker sowie Fach- und Führungskräfte über 30 Einheiten bei der Rückkehr in eine passende Rolle.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Das Coaching verbindet die Klärung der eigenen Ausgangslage mit einer klaren Marktstrategie. Ein Schwerpunkt liegt auf der Führungsperspektive: Biografie, Identität und Positionierung werden aus der Sicht künftiger Verantwortung betrachtet. Hinzu kommen der Umgang mit Vorurteilen, die Arbeit am eigenen Netzwerk und die Vorbereitung auf Verhandlungen.
Damit eignet sich das Programm besonders für Menschen, die nach der Pause nicht irgendeine Stelle suchen, sondern an ihre frühere Qualifikationsstufe anknüpfen möchten. Die Arbeit erfolgt im Einzelformat, sodass persönliche Umstände und Ziele den Verlauf bestimmen.
Was Sie danach können
- Ihre Berufsbiografie einschließlich der Unterbrechung schlüssig darstellen
- Passende Zielrollen bestimmen und eine Marktstrategie verfolgen
- Voreingenommenheit im Bewerbungsprozess erkennen und souverän darauf reagieren
- Ihr berufliches Netzwerk systematisch aktivieren
- Konditionen einer neuen Rolle vorbereitet verhandeln
- Die ersten 90 Tage in der neuen Position planvoll gestalten
Inhalte im Überblick
- Klärung: Auftrag, Führungsperspektive, Biografie und Potenzial
- Positionierung: Führungsidentität, Zielrollen, Marktstrategie
- Wirkung: Umgang mit Bias, Netzwerk, Sichtbarkeit
- Übergang: Rollen- und Gehaltsverhandlung, 90-Tage-Leadership-Plan
- Wahlbausteine: ATS-Kurs; Potenzialtest ab 20 Einheiten
Rahmen und Abschluss
- Umfang
- 30 Einheiten von jeweils 45 Minuten
- Zeitraum
- Bis zu sechs Wochen, üblicherweise zwei Termine wöchentlich
- Format
- Einzelcoaching, hybrid oder vollständig live online
- Fachcoaches
- Auswahl von bis zu drei Coaches mit unterschiedlichen Schwerpunkten
- Beginn
- Nach Bewilligung des Gutscheins
- Nachweis
- Einzelheiten erhalten Sie im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Vorausgesetzt werden ein Hochschulabschluss oder eine anerkannte Berufsausbildung. Angesprochen sind Arbeitslose sowie Personen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind. Die Finanzierung erfolgt über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein; dessen Prüfung nimmt etwa zwei Wochen in Anspruch, die Entscheidung trifft die Arbeitsagentur oder das Jobcenter.
Wie stellung.org Sie begleitet
Im Erstgespräch nimmt sich Nika Landau Zeit für Ihren Werdegang und die Gründe Ihrer Unterbrechung, soweit Sie diese teilen möchten. Gemeinsam prüfen wir, ob der Führungsschwerpunkt zu Ihrem Ziel passt. Sie erhalten die Unterlagen für den Antrag und eine Vorbereitung auf das Gespräch bei der Agentur. Das Coaching führt ein AZAV-zertifizierter Bildungspartner durch.
Das Erstgespräch ist unverbindlich und findet am Telefon oder per Video statt. Unsere Begleitung ist für Sie kostenlos. Der Bildungspartner vergütet uns, wenn Sie dort ein Programm beginnen; deshalb empfehlen wir nur, was zu Ihrem Profil passt und realistisch bewilligt werden kann.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Warum hat das Coaching einen Führungsschwerpunkt?
Die Module sind auf die Rückkehr in verantwortliche Rollen ausgerichtet, von der Führungsbiografie bis zum 90-Tage-Plan. Für Fachkräfte ohne Führungsziel prüfen wir im Erstgespräch, ob dieses Coaching das passende ist.
Was ist der ATS-Kurs?
Ein optionaler Baustein zu Bewerbermanagementsystemen, mit denen Unternehmen Bewerbungen digital vorsortieren. Gerade nach einer längeren Pause kann es hilfreich sein, die heutigen Abläufe zu kennen. Ob er für Ihre Zielrollen sinnvoll ist, besprechen Sie mit Ihrem Coach.
Kann ich zwischen Präsenz und Online wählen?
Das Coaching ist hybrid, also kombiniert, oder vollständig live online möglich. Welche Form in Ihrem Fall angeboten werden kann, klären wir im Erstgespräch.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.