Berufliche Neuausrichtung im digitalen Wandel: Einzelcoaching
Das Coaching unterstützt Berufstätige, deren Branche oder Aufgabe im Zuge der Digitalisierung im Umbruch ist, bei der Neuausrichtung. In 30 Einheiten, verteilt auf höchstens sechs Wochen, entstehen zwei bis drei Zukunftsrollen, die sich überprüfen lassen, sowie ein Plan für die ersten 90 Tage. Für erfahrene Fach- und Führungskräfte ist es ein strukturierter Rahmen, die eigene Position neu zu bestimmen.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Digitale Veränderungen betreffen nicht nur Abläufe, sondern ganze Berufsbilder und Führungsaufgaben. Wer viele Jahre in einer Rolle gearbeitet hat, steht dann vor der Frage, welche Erfahrung weiterhin trägt und wo neue Anforderungen entstehen. Das Einzelcoaching setzt an dieser Stelle an: Es verbindet eine Bilanz Ihrer Kompetenzen mit einer Analyse der Entwicklungen in Ihrer Branche. Für Führungskräfte kommt die Frage hinzu, wie sich Leitungsaufgaben verändern, wenn Teams zunehmend mit digitalen Werkzeugen arbeiten.
Die Zusammenarbeit findet ausschließlich virtuell statt und orientiert sich an Ihrer individuellen Ausgangslage.
Ergebnisse des Coachings
- zwei bis drei Zukunftsrollen, deren Eignung sich anhand von Kriterien prüfen lässt
- eine Analyse der Kompetenzlücke zwischen heutigem Profil und Zielrolle
- eine geschärfte Positionierung einschließlich Personal Brand
- ein Qualifizierungsplan sowie ein 90-Tage-Plan für die Umsetzung
Inhalte im Überblick
- Ausgangslage: Auftragsklärung und Karriereausgangslage, Kompetenzbilanz
- Umfeld: Digitale Transformation von Branche, Beruf und Führung; KI-gestützte Recherche
- Zielbild: Zukunftsrollen und Kompetenz-Gap; Positionierung und Personal Brand
- Umsetzung: Qualifizierungs- und 90-Tage-Plan
- Ergänzend: ein integrierter ATS-Kurs sowie, ab 20 Einheiten, optional der Potenzialtest
Umfang und Format
- Umfang
- 30 Einheiten zu je 45 Minuten
- Zeitraum
- Bis zu sechs Wochen, üblicherweise zwei Termine wöchentlich
- Format
- Einzelcoaching, virtuell
- Beginn
- Nach Bewilligung
- Bescheinigung
- Angaben dazu sind nicht veröffentlicht; wir klären das im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Gefördert wird das Coaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS). Ausgestellt wird er von der Agentur für Arbeit beziehungsweise dem Jobcenter, sofern Sie arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldet sind oder Arbeitslosigkeit droht. Nach Bewilligung trägt die ausstellende Stelle die Kosten; die Entscheidung liegt bei ihr.
Formale Voraussetzungen sind nicht veröffentlicht.
Wie stellung.org Sie begleitet
Im Erstgespräch klärt Nika Landau mit Ihnen, ob dieses Coaching oder eher eine Weiterbildung der passende nächste Schritt ist. Sie erhalten die Informationen für den AVGS-Antrag und Hinweise zur Begründung. Durchgeführt wird das Coaching von einem AZAV-zertifizierten Bildungspartner, der Ihnen einen Coach zuordnet. stellung.org bleibt bis zum ersten Termin Ihr Ansprechpartner; für Sie ist diese Begleitung kostenfrei.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Eignet sich das Coaching auch für Führungskräfte?
Ja. Die Veränderung von Führungsaufgaben ist ausdrücklich Teil der Inhalte. Das Coaching richtet sich an Berufstätige, deren Branche oder Rolle sich wandelt, unabhängig von der Hierarchieebene.
Was bedeutet eine überprüfbare Zukunftsrolle?
Gemeint sind Zielrollen, die nicht nur als Idee formuliert sind, sondern sich anhand von Anforderungen, Marktinformationen und Ihrem Kompetenzprofil prüfen lassen. Die KI-gestützte Recherche im Coaching hilft, diese Informationen zusammenzutragen.
Was ist der ATS-Kurs?
ATS steht für Applicant Tracking System, also Software, mit der Unternehmen Bewerbungen digital erfassen und vorsortieren. Der integrierte Kurs zeigt, worauf es bei Unterlagen für solche Systeme ankommt.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.