Jobcoaching: Strukturierte Stellensuche im Einzelcoaching
Das Jobcoaching begleitet Sie im Einzelformat durch die Stellensuche, von der Analyse Ihrer Potenziale und des Arbeitsmarkts bis zur Vorbereitung auf Auswahlverfahren. Es richtet sich an Arbeitsuchende und an Personen, denen Arbeitslosigkeit droht, und kann bis zu 100 Prozent gefördert werden.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Eine Kündigung oder ein auslaufender Vertrag stellt auch erfahrene Fachkräfte vor die Frage, wie sie ihre Suche am wirksamsten anlegen. Das Coaching gibt dieser Suche eine Struktur: Erst werden Stärken und Marktlage analysiert, dann Profil und Strategie entwickelt, schließlich Unterlagen, Online-Auftritt und Auswahlgespräche vorbereitet. Gerade für Spezialistinnen, Spezialisten und Führungskräfte kann die Arbeitsmarktanalyse helfen, Alternativen zur bisherigen Rolle sichtbar zu machen.
Inhalte im Überblick
- Potenzialanalyse
- Arbeitsmarktanalyse
- Profil- und Strategieentwicklung
- Bewerbungsunterlagen, ATS-konform und KI-gestützt
- Online-Karrieremarketing
- Betriebliche Auswahlverfahren
- optional ab 20 Einheiten: Potenzialtest
Was Sie danach können
Ziel des Coachings ist, dass Sie Ihre Stärken kennen und einordnen können, in welchen Bereichen des Arbeitsmarkts sie gefragt sind. Ihre Suche folgt einer klaren Strategie, Ihre Unterlagen entsprechen den Anforderungen digitaler Bewerbermanagementsysteme, und Ihr Online-Profil unterstützt die Suche. Auf betriebliche Auswahlverfahren sind Sie vorbereitet.
Rahmen und Abschluss
- Format
- Einzelcoaching im Online-Format oder vor Ort
- Umfang
- Den Umfang klären wir im Erstgespräch
- Coach
- Zuordnung aus einem Kreis von mehr als 150 Coaches
- Beginn
- nach Bewilligung, Termine nach Absprache
- Nachweis
- Angaben dazu erhalten Sie im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Gefördert wird das Coaching über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) oder laut Angebot über einen Bildungsgutschein, jeweils bis zu 100 Prozent. Beides stellt die Arbeitsagentur oder das Jobcenter aus. Voraussetzung ist in der Regel, dass Sie arbeitsuchend gemeldet sind oder Ihnen Arbeitslosigkeit droht; die Entscheidung im Einzelfall trifft die zuständige Stelle.
Wie stellung.org Sie begleitet
Nika Landau begleitet Sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Beginn.
- Erstgespräch (etwa 20 Minuten, telefonisch oder per Video): Wir besprechen Ihre Situation, Ihre Zielrichtung und ob das Jobcoaching oder ein breiter angelegtes Format besser passt.
- Unterlagen: Sie erhalten die Maßnahmeinformation und eine Vorlage, mit der Sie Ihr Anliegen gegenüber der Behörde nachvollziehbar begründen.
- Antrag: Sie beantragen den AVGS. Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor und bleiben bis zur Entscheidung ansprechbar.
- Beginn: Nach der Bewilligung vereinbaren Sie die ersten Termine direkt mit Ihrem Coach.
stellung.org übernimmt Vermittlung und Begleitung bis zum Programmbeginn und berechnet Ihnen dafür nichts. Durchführung und Inhalte verantwortet ein AZAV-zertifizierter Bildungspartner.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Kann ich das Coaching schon während der Kündigungsfrist beginnen?
Das Coaching richtet sich auch an Personen, denen Arbeitslosigkeit droht. Ob ein AVGS bereits während der Kündigungsfrist ausgestellt wird, entscheidet die Arbeitsagentur. Es lohnt sich, die Frage dort früh anzusprechen.
Worin unterscheidet sich das Jobcoaching vom individuellen Karrierecoaching?
Das Jobcoaching konzentriert sich auf die Stellensuche selbst, von der Analyse bis zum Auswahlverfahren. Das individuelle Karrierecoaching ist breiter angelegt und schließt etwa Upskilling sowie Resilienz und Selbstmanagement ein.
Wie wird der passende Coach ausgewählt?
Zur Auswahl stehen mehr als 150 Coaches. Im Erstgespräch erfassen wir Ihre Ausgangslage, damit der Bildungspartner eine passende Zuordnung vornehmen kann.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.