Führungskräftecoaching für die berufliche Neuorientierung
Zwischen zwei Positionen stellen sich für Führungskräfte eigene Fragen: Welche Rolle passt, wie positioniere ich mich, und wie wird mein Profil sichtbar? Das Einzelcoaching bietet dafür 50 Einheiten über einen Zeitraum von bis zu zehn Wochen.
Start
Den Beginn stimmen wir mit Ihnen und unserem Bildungspartner ab. Bei geförderter Teilnahme ist die Bewilligung Ihres Gutscheins Voraussetzung. Eine private Buchung oder eine Buchung für Ihr Unternehmen ist ebenfalls möglich.
Produktblatt zum Mitnehmen
Zwei Seiten mit Inhalten, Rahmen, Ablauf und Förderung, mit QR-Code zum Erstgespräch.
Worum es geht
Das Coaching richtet sich an Führungskräfte, die nach einem Jobverlust oder vor einem Wechsel stehen. Es ist mit 50 Einheiten das umfangreichste Angebot dieser Art für Führungskräfte beim Bildungspartner. Die Arbeit beginnt bei der eigenen Führungserfahrung und reicht bis zur Sichtbarkeit im digitalen Bewerbungsmarkt.
Der Umfang erlaubt es, die Phase der Neuorientierung nicht nur formal zu begleiten, sondern Profil, Unterlagen und Auftritt in mehreren Schritten zu schärfen. Selbstmanagement und Stressbewältigung sind dabei ausdrücklich Teil des Programms.
Was Sie danach können
- Ihr Führungsprofil und Ihre Motivation fundiert beschreiben
- Zielpositionen auf Basis einer Arbeitsmarktanalyse auswählen
- Bewerbungsunterlagen einsetzen, die für automatisierte Auswahlsysteme aufbereitet sind
- Ihre Expertise in beruflichen Netzwerken online präsentieren
- Belastungen der Übergangsphase strukturiert bewältigen
- Mit klarer Strategie in Gespräche auf Leitungsebene gehen
Inhalte im Überblick
- Persönlichkeit und Antrieb: Mindset, Motivation und Personality
- Ausgangslage: Potenzialanalyse für Führungskräfte
- Markt und Richtung: Arbeitsmarktanalyse, Profil- und Strategieentwicklung
- Auftritt: Bewerbungsunterlagen ATS-konform und KI-gestützt, Online-Karrieremarketing
- Stabilität: Selbstmanagement und Stressbewältigung
Rahmen und Abschluss
- Umfang
- 50 Einheiten von jeweils 45 Minuten
- Zeitraum
- Bis zu zehn Wochen, üblicherweise zwei Termine wöchentlich
- Format
- Einzelcoaching, hybrid oder ausschließlich live online
- Coaches
- Mehr als 150 Coaches im Pool, bis zu drei Fachcoaches kombinierbar
- Beginn
- Nach Bewilligung des Gutscheins
- Nachweis
- Einzelheiten erhalten Sie im Erstgespräch
Förderung und Voraussetzungen
Die Kosten können über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein bis zu 100 Prozent übernommen werden. Zuständig sind die Arbeitsagentur oder das Jobcenter, die über die Bewilligung entscheiden. Das Programm setzt Führungserfahrung voraus, wie sie die Zielgruppe beschreibt; weitere Anforderungen besprechen wir im Erstgespräch.
Wie stellung.org Sie begleitet
Nika Landau spricht mit Ihnen über Ihre bisherige Führungsrolle, Ihr Ziel und Ihren Zeitrahmen. Sie erhalten die Informationen zum Coaching und eine Vorlage, mit der Sie den Gutschein gegenüber der Agentur begründen. Das Coaching führt ein AZAV-zertifizierter Bildungspartner durch; wir bleiben bis zum ersten Termin Ihr Ansprechpartner.
Das Erstgespräch ist unverbindlich und findet am Telefon oder per Video statt. Unsere Begleitung ist für Sie kostenlos. Der Bildungspartner vergütet uns, wenn Sie dort ein Programm beginnen; deshalb empfehlen wir nur, was zu Ihrem Profil passt und realistisch bewilligt werden kann.
Für Ihre Entwicklung. Für Ihr Unternehmen.
Sie möchten dieses Coaching privat oder für Ihr Unternehmen buchen? Unser Bildungspartner erstellt dafür ein individuelles Angebot mit klar definiertem Umfang und Gesamtpreis. Wir beraten Sie zur passenden Lösung und begleiten die Vermittlung.
Individuelles Angebot anfragenHäufige Fragen
Ist das Coaching auch vor einem geplanten Wechsel möglich?
Ja, es richtet sich ausdrücklich auch an Führungskräfte vor einem Wechsel. Ob eine Förderung über den AVGS in Frage kommt, hängt von Ihrer Situation bei der Agentur für Arbeit ab, etwa einer Meldung als arbeitssuchend.
Wie wird mit KI an den Unterlagen gearbeitet?
Die Bewerbungsunterlagen entstehen mit KI-Unterstützung und werden so aufbereitet, dass Bewerbermanagementsysteme sie gut auslesen können. Inhalt und Gewichtung stimmen Sie mit Ihrem Coach ab.
Wie viele Coaches stehen zur Verfügung?
Der Bildungspartner verfügt über einen Pool von mehr als 150 Coaches. Im Coaching können bis zu drei Fachcoaches kombiniert werden, sodass unterschiedliche Schwerpunkte abgedeckt sind. So lassen sich etwa Arbeitsmarktfragen und Unterlagen von verschiedenen Fachleuten begleiten.
Welche Situation trifft auf Sie zu?
Wählen Sie aus, was passt. Wir übernehmen Ihre Auswahl ins Kontaktformular, Nika Landau meldet sich innerhalb eines Werktags.