Digitalisierungscoaching für den Arbeitsmarkt im Einzelformat

Worum es geht

Wer nach Jahren in einer Organisation den Arbeitgeber wechselt, trifft häufig auf andere Werkzeuge, Kommunikationswege und Erwartungen an digitale Zusammenarbeit. Das Coaching schließt diese Lücke systematisch: von mobilem Arbeiten über digitale Teamarbeit und Selbstorganisation bis zu digitaler Führung und dem Einsatz von ChatGPT. Auch die digitale Bewerbung, einschließlich Vorstellungsgesprächen per Live-Video, ist Teil des Programms. Für Führungskräfte kommt hinzu, dass Teams zunehmend über digitale Kanäle gesteuert werden; auch dafür sieht das Coaching einen eigenen Baustein vor.

Inhalte im Überblick

• Ausgangslage: Digitalisierungscheck-Up
• Arbeitsorganisation: mobiles Arbeiten, E-Mails, Termine und Aufgabenmanagement
• Zusammenarbeit und Führung: Arbeiten in Teams, digitale Führung, digitale Meta-Skills
• Bewerbung: digitales Selbstmarketing, digitales Bewerbungsmanagement, Vorstellungsgespräch via Live Video
• Werkzeuge und Daten: ChatGPT, digitale Datenverarbeitung
• Abschluss: Digitalisierungscheck zum Lernerfolg

Was Sie danach können

Ziel ist, dass Sie digitale Werkzeuge in Organisation, Zusammenarbeit und Kommunikation sicher einsetzen, sich in digitalen Bewerbungsverfahren souverän bewegen und Teams auch auf Distanz führen können. Zudem nutzen Sie ChatGPT und digitale Datenverarbeitung zielgerichtet im Arbeitsalltag. Der abschließende Check macht sichtbar, welche Fortschritte Sie erzielt haben.

Rahmen und Abschluss

Format

Einzelcoaching, virtuell oder bei Verfügbarkeit vor Ort

Umfang

30 Einheiten zu je 45 Minuten

Laufzeit

bis zu sechs Wochen, zwei Termine wöchentlich

Beginn

nach Bewilligung

Erfolgsmessung

Digitalisierungscheck am Anfang und am Ende

Förderung und Voraussetzungen

Finanziert wird das Coaching über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) oder, laut Angebot, über einen Bildungsgutschein. Ausgestellt werden die Gutscheine von Arbeitsagentur oder Jobcenter, die auch über die Bewilligung entscheiden. Formale Voraussetzungen nennt das Angebot nicht; ob das Coaching zu Ihrer Situation passt, klären wir im Erstgespräch.

Wie stellung.org Sie begleitet

Nika Landau begleitet Sie persönlich vom ersten Kontakt bis zum Beginn.

1. Erstgespräch (etwa 20 Minuten, telefonisch oder per Video): Wir besprechen, welche digitalen Arbeitsweisen in Ihrer Zielposition gefragt sind und wo Sie ansetzen möchten.
2. Unterlagen: Sie erhalten die Maßnahmeinformation und eine Vorlage, mit der Sie Ihr Anliegen gegenüber der Behörde nachvollziehbar begründen.
3. Antrag: Sie beantragen den AVGS. Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor und bleiben bis zur Entscheidung ansprechbar.
4. Beginn: Nach der Bewilligung vereinbaren Sie die ersten Termine direkt mit Ihrem Coach.

stellung.org übernimmt Vermittlung und Begleitung bis zum Programmbeginn und berechnet Ihnen dafür nichts. Durchführung und Inhalte verantwortet ein AZAV-zertifizierter Bildungspartner.